Трудовая книжка – ведется по установленному образцу и подлежит строгому учету, имеет уникальный номер. На основании записей в трудовой книжке происходит начисление пенсии.Ведение трудовых книжек возложено на работодателя (включая индивидуальных предпринимателей, согласно Федеральному закону от 30 июня 2006 года № 90 ФЗ).
В трудовую книжку делаются записи, касающиеся приема, перевода, увольнения и поощрения сотрудника.